WORK STYLE

就業場所

基本的に自由です。セキュリティを確保したうえであれば自宅でもカフェでも構いません。働く場所が自由なので、海外で仕事をする社員、帰省しながら働く社員もいます。

就業時間

フレックスタイム制を採用しています。（フレキシブルタイム　5:00～22:00）22:00～5:00の深夜時間帯は割増賃金がつき、通常時間帯で働くメンバーと差が付き不公平になるため､緊急時以外は原則禁止しています。

雇用形態

株式会社Flucleのメンバーは、それぞれの意思やライフスタイルに合わせ、正社員・業務委託・契約社員・パートなど多様な形態で勤務しています。
特徴的なのは、雇用と業務委託の扱いを分けていないことです。よくある「雇用＝コミット、業務委託＝スキル提供」というような分け方をせず、あくまで本人の意思や働き方によって契約形態を選んでいただけます。（※もちろん、労働時間の管理や使用する道具など、法律上、雇用と業務委託で分けるべき条件は分けています。）

会議

部署会議、週次会議（オンライン）、全体会議（リアル）の3つの会議があります。

部署会議：日時や頻度は各部署で設定します。情報共有、課題の洗い出し、課題の解決策の立案が目的です。
週次会議：各部署から上がってきた課題に対して意思決定をしていく場です。
全体会議：経営戦略や月次決算の共有や、社員企画の研修やワークを行います。

合宿

年2回、理念やビジョンの共有や中長期計画の策定、サービスづくりの計画のための合宿を行います。

過去の合宿記事はこちら

リトリート×仕事

山や海の見える場所にこもって高パフォーマンスで仕事をする「リトリート×仕事」に出かける社員もいます。その際は行先や期間に合わせて補助が出ますが、かわりにリトリート×仕事の結果をブログに書くなど、社内外への共有を行ってもらいます。
 

情報

情報はできる限りオープンにしています。経理に関する数字も、個人の給与以外はリアルタイムに共有しています。リモートワークによる情報の共有漏れが発生しやすい環境のため、情報をストックしておく場所もつくっています。