JOB INFORMATION募集要項
フルスタックエンジニア
| 仕事内容 | 当社が提供する「HRbase」「HRbase PRO」は、社労士の方や一般企業の人事労務担当者の業務効率化を支援するプロダクトとして、現在利用者が増加しております。 ここから 労務管理領域に特化したAIエージェントの実現と更なる事業成長を目指すにあたり、 HRbaseのソフトウェアエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラを問わずプロダクト全体の設計・実装に関わっていただきつつ、技術的に難易度が高く影響範囲の広い課題に対して、課題設定から解決までをリードしていただきます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。 取り組んでいただくお仕事内容は下記のとおりです。 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定のリード ・システム横断の技術的課題の発見/解決の推進 ・設計方針・技術的意思決定の策定とその推進（中長期視点含む） ・Goを用いたバックエンド開発・運用 ・React x Next.js x TypeScript を用いたフロントエンド開発・運用 ・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用 ◆利用ツール ・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI ・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。 |
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| 求める人材 | ◆必須スキル・経験 ・エンジニアリングチームにおける、技術的リードまたはチーム開発の推進経験 ・以下のうち、いずれか2つ以上のご経験 -Goを用いたバックエンドアプリケーションの開発経験 -React x Next.js x TypeScript 利用いたフロントエンドアプリケーションの開発経験 -AWSなどクラウドインフラの構築・運用経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ◆歓迎スキル・経験 ・CI/CDやテスト自動化に関する知識・導入経験 ・セキュリティ・パフォーマンスを考慮した設計・実装経験 ・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験 ・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験 ・品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験 ◆求める人物像 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方 ・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方 ・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方 ・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日8時間目安） ※フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 勤務場所 | 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜所在地＞ 大阪本社 〒540-0012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 |
| 給与 | 想定年収：700万円～900万円 月給584,000円～750,000円 （月給584,000円、基本給447,000円 ＋ 固定残業代137,000円～ 月給750,000円、基本給574,500円 ＋ 固定残業代175,500円） ※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 ※基本的に完全週休2日制（土・日）ですが、年2回（2月・8月）は合宿のため土曜出勤日があります。 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 【休業】 育児休業 介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 【その他】 ■スキルアップ支援制度 ■社会保険労務士試験の受験費用支援（上限あり） ■各種コミュニケーション施策 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 選考の流れ | 選考フローは下記を予定しております。 オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ▽書類選考 ▽一次面談 ▽コーディングテスト ▽代表面談 ▽最終面談（オファー面談） ▽内定 |
| 応募方法 | 採用サイトの「この募集にエントリーする」ボタンよりご応募ください。 |