JOB INFORMATION募集要項
セールス
| 仕事内容 | 2022年、煩雑な労務管理を専門知識とAIで解決するための次世代ツール「HRbase PRO」をリリースました。 労務×AI領域のリーディングカンパニーとして、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指します。 あなたには、これまでの導入実績で満足せずに、新たな販路開拓に向けた積極的な活躍に期待します！ 売上アップに向けた、さまざまな取り組みにより、HRbaseを世の中に広めていく面白さを感じていただけます。 役割は大きく2つ。 新規商談機会の創出と、商談から受注までのフォローです。 ◆業務内容 ※ご経験やご希望に応じて業務割合を決定します。 ・法人顧客への新規開拓営業（テレアポ・メール・訪問） ・顧客ニーズのヒアリングおよびソリューション提案・商談 ・受注後のオンボーディングサポート・フォローアップ ・セミナー・展示会への出展対応（年間5～10エリア程度） ・メルマガ・インサイドセールスを活用したリード獲得 ・営業施策の立案・改善 ※新規開拓のための施策に関してはマーケティングチームと連携することもあります。 ◆日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション◆ 日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。 法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。 企業に求められる労務対応の水準は上がり続けており、コンプライアンス意識の高まりとともに、 労務管理のミスが企業にとって致命的なリスクとなる場面も増えています。 HRbaseはAIと専門家の知見により、労務情報の標準化を進め、すべての働く人が安心できる社会を目指しています。 |
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| 求める人材 | ◆必須スキル・経験 下記全ての要件を満たす方 ・法人向け新規顧客開拓の営業の経験2年以上 ・月1~2回程度出張可能な方（日本国内） ◆歓迎スキル・経験 ・オンラインでの商談経験 ・インサイドセールス経験 ・テレアポ・メールを活用したリード獲得経験 加えて「セールスとしてキャリアを築いていきたい」「スタートアップで様々なことにチャレンジしたい」という熱意をお持ちの方を歓迎します。 またお客様は労務分野の方がメインとなるため、労務に関する情報キャッチアップに抵抗がない方を歓迎します。 ◆求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・強い顧客志向を持ち、HRbaseを通じた顧客のWinを提案できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・目標達成に向けて日々積み重ねて結果へ繋げられる方 ・変化の多い環境でも柔軟な思考・対応ができる方 ・スタートアップでさまざまなことにチャレンジしたい熱意をお持ちの方 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日8時間目安） ※フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 勤務場所 | 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※2月・8月） ＜所在地＞ 大阪本社 〒540-0012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 |
| 給与 | 想定年収：400万円～ 月給334,000円～ （基本給255,000+固定残業代79,000円～ ※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 ※基本的に完全週休2日制（土・日）ですが、年2回（2月・8月）は合宿のため土曜出勤日があります。 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 【休業】 育児休業 介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 【その他】 ■スキルアップ支援制度 ■社会保険労務士試験の受験費用支援（上限あり） ■各種コミュニケーション施策 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 選考の流れ | 選考フローは下記を予定しております。 オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ▽書類選考 ▽一次面談 ▽代表面談 ▽最終面談（オファー面談） ▽内定 |
| 応募方法 | 採用サイトの「この募集にエントリーする」ボタンよりご応募ください。 |